Afbouw van de inzet van zzp’ers

Als gevolg van de wet DBA zijn we genoodzaakt de inzet van zzp’ers in de zorg af te bouwen. Een uitdaging waar alle zorginstellingen in Nederland mee te maken hebben. Het niet afbouwen van de inzet van zzp’ers kan leiden tot hoge boetes en naheffingen van de belastingdienst, wat wij ons niet kunnen veroorloven.

Onvoldoende succes bij werving van vaste medewerkers

Hoewel we geprobeerd hebben zzp’ers te verleiden om bij ons in dienst te komen, heeft dit slechts een paar vaste medewerkers opgeleverd. Helaas veel te weinig om alle roosters aan het eind van het jaar zonder de inzet van zzp’ers rond te krijgen. We zien en horen dat teams hard werken om alle gaten in het rooster te blijven vullen. En hoe zeer wij de extra inzet en betrokkenheid ook waarderen, dit is een situatie die voor medewerkers en teams niet kan blijven voortduren.

Overweging van aanvullende maatregelen

We zijn dan ook op het punt gekomen dat we nadenken over maatregelen om de zorg voor de cliënten zo goed en lang mogelijk te continueren op een manier die voor medewerkers werkbaar en vol te houden is. We Een voorbeeld is het organiseren van dagbesteding op de woning.

Ondanks dat het nemen van maatregelen vervelend is voor medewerkers en cliënten, zijn ze erop gericht om de cliënten zo lang mogelijk te voorzien van zorg. Dit is een serieus vraagstuk waarin er nog geen beslissingen zijn genomen. Wel werken we een aantal maatregelen uit om te kijken wat het meest effectief is en het minst belastend voor onze medewerkers en cliënten.

We hopen dat u begrip en steun kunt opbrengen voor deze uitdagingen. Samen kunnen we ervoor zorgen dat de zorg voor de cliënten gewaarborgd blijft. Heeft u suggesties die ons hierbij kunnen helpen? Neem dan contact op met de teammanager van de locatie uw naaste.